• 销售员
    招聘人数:5人
    工作地点:东莞富印

    岗位职责:

    1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平

    2、积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供良好的一系列服务,并配合销售总监的工作

    4、负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项

    5、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门或单位妥善解决

    6、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见


    岗位要求:

    1. 18-50周岁,有胶带行业销售经验优先

    2. 有良好的沟通技能和人际关系、有良好的团队合作精神

    3. 具备一定的营销理念和谈判技巧,能独立联络客户,寻找并跟进潜质客户


    薪酬福利:

    1.底薪加提成,上无封顶

    2.年底双薪(达成公司年度目标)

    3.有车人员有车补1500元/月

    4.满一年可每月享有工龄奖,购买社保

    5.包吃住,每日三餐,节假日加餐,夜宵有补助,宿舍有空调、独立阳台、冲凉房、热水供应

    6.针对每个岗位制定一系列的培训和晋升计划

    7.定期组织大型集体文娱活动


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  • 品质课长
    招聘人数:2人
    工作地点:东莞富印

    岗位职责:

    1、建立、完善和维护品质管理体系、品质制度。

    2、负责所有QE程序、工作文件以及表单的设计、更改和完善。

    3、负责所有产品检验标准的制定、变更。

    4、负责新供应商的开发和评估以及老供应商后续品质的管理和稽核。

    5、负责QE人员的工作安排和管理QE人员工作的绩效。

    6、负责提供技术支持。

    7、负责QE人员产品、工作技能的培训和指导。


    岗位要求:

    1、有品质管理5年以上经验

    2、触控相关行业经验优先

    3、熟悉品质QC七大手法,异常处理8D报告

    4、可统筹管理、IQC至OQC、QE等相关工


    薪酬福利:

    1.月薪5000-7000元

    2.年底双薪(达成公司年度目标)

    3.满一年可每月享有工龄奖,购买社保

    4.包吃住,每日三餐,节假日加餐,夜宵有补助,宿舍有空调、独立阳台、冲凉房、热水供应

    5.针对每个岗位制定一系列的培训和晋升计划

    6.定期组织大型集体文娱活动


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  • 技术研发人员
    招聘人数:2人
    工作地点:安徽富印

    岗位职责:

    1、负责完成公司新产品开发计划;

    2、负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准

    3、负责收集国内外技术资料,关注产品动向,为总经理决策提供技术参考

    4、负责技术工艺培训,对生产线进行技术指导

    5、负责新产品开发,采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量


    岗位要求:

    1、45岁以下,大学本科以上学历

    2、精细化胶粘相关专业


    薪酬福利:

    1.月薪6000-12000元

    2.年底双薪(达成公司年度目标)

    3.满一年可每月享有工龄奖,购买社保

    4.包吃住,每日三餐,节假日加餐,夜宵有补助,宿舍有空调、独立阳台、冲凉房、热水供应

    5.针对每个岗位制定一系列的培训和晋升计划

    6.定期组织大型集体文娱活动


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  • 储备干部
    招聘人数:2人
    工作地点:安徽富印

    岗位职责:

    1、协助部门经理完成日常相关工作;负责人员的安排,工作的分配;保存员工的人事档案,做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作

    2、协助完成上级领导指示的宣导;协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配等报批手续

    3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作;完成对员工户籍调动等管理工作及 办理其申请报批手续工作,落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿

    4、完成部门经理临时交办的其他任务

     

    岗位要求:

    1、35岁以下,大专及大专以上学历

    2、计算机、管理、电子、机械、财务、人力资源等相关专业(需到东莞培训3个月)

     

    薪酬福利:

    1. 月薪4500-8000元

    2. 年底双薪(达成公司年度目标)

    3. 满一年可每月享有工龄奖,购买社保

    4. 包吃住,每日三餐,节假日加餐,夜宵有补助,宿舍有空调、独立阳台、冲凉房、热水供应

    5. 针对每个岗位制定一系列的培训和晋升计划

    6. 定期组织大型集体文娱活动


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